打工仔不快樂 薪金跑輸GDP

二缺一

中產近年緣何總是不暢快？千禧年前，打公仔薪金中位數與人均本地生產總值（GDP）幾乎同步上升，但過去10年情況改變，薪金明顯跑輸，僱員難如以往般分享到經濟成果。

另一方面，報酬傾斜令中產發展愈來愈懸殊，金融業經理過去20多年跑贏大市，平均月入升近兩倍，其他行業經理的收入增長僅一倍，學者指如今晉升至中層都難安居樂業。

GDP升1.4倍 人工僅增1.2倍

據統計處資料，本港人均本地生產總值在過去21年升1.4倍，至去年達24.7萬元；同期的就業人士月入中位數，則升1.2倍，去年月入中位數為1.1萬元。

雖然歷年的薪金增幅，似乎貼近人均GDP，但近年增長不再如90年代，可以跑贏人均生產總值增長。

撇除回歸後8年經濟負增長，令薪金停滯於一萬元，回歸前7年，有4年的薪金增長高於經濟增長，每年升幅介乎11%至20%，相應年份的人均GDP增長只有4.4%至15.6%。

反觀近4年，僅得08年的薪金增長達4%，高於人均GDP增長的3%，而錄得8.4%人均GDP增長的07年，薪金增長更只得1%。

金融經理報酬高 月入升2倍

除了整體薪金增長落後於經濟增長，不同行業薪金增長更見懸殊。

據統計處，「貿易、批發及零售」、「運輸、倉庫、通及旅行代理」及「金融及保險活動」業的市場經理，在84年時同樣平均月入近1.6萬元。

然而，27年過去，「貿易」及「運輸」業經理月入增長僅一倍，升至近3.4萬及3.2萬元，但金融業經理增長卻達1.9倍，平均月入更升至4.5萬元。

港大社會學系教授呂大樂指出，本港不是出現中產下流或收縮，而是中游階層出現分化或兩極化，工作回報具有傾斜性，金融界報酬很高，但在其餘行業，即使晉身管理層，收入未必好，再加上樓價高企，中產生活不暢快。他直言：「有班人得到超級獎金，但大多數就無。」

支出巨津貼削 勞動市場癥結

普羅大眾未必能分享經濟成果，呂大樂表示：「以前你做普通行業的中層，可過較decent（體面或不錯）的生活，但現在有困難。」他指70、80年代，經濟發展快，薪酬福利佳，晉升後會有醫療、房屋津貼，打工仔30歲後的生活會有躍升，但各類津貼在近十多二十年內被刪減。

如今月入逾兩萬元的人，收入已高出就業人士月入中位數一倍，但呂大樂指這班人仍無足夠資源去規劃人生：「你不買樓都要租樓，又要每年去一次旅行，還有儲錢交稅，未結婚還可在家裏住，結婚後怎辦？」

呂大樂相信，問題核心在於勞動市場，未必是政府可解決，但政府應考慮如何令人生活安心。