港打工仔明年料平均加薪1.8% 三工種逾3% 七成企業維持人手或增聘

GIRLAV · 發表於 2024-11-19 11:25:03

網上求職招聘平台Jobsdb母公司SEEK發布《2025招聘、薪酬及福利調查報告》，預期明年打工仔平均加薪1.8%，按年下跌0.4個百分點，加薪幅度最多的3個工種分別為「美容護理及健康」、「工程」、「運輸及物流」，加薪幅度介乎3.1%至3.6%。調查顯示，逾七成僱主傾向於明年首季維持現有全職人手編制或有意增聘人手，計劃凍結或縮減人手的企業分別有17%和7%，較去年分別上升8個百分點及3個百分點。

68%公司不再「遙距辦公」

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，調查結果顯示僱主在展望明年招聘人手的取態上較去年更為審慎，惟增聘或維持人手編制的僱主的比例依然佔多數，料明年招聘市況依然穩定。調查機構訪問了41個行業共357間企業。調查顯示，77%受訪企業於過去12個月曾發放花紅或雙糧，較去年上升3個百分點，惟同時發放花紅及雙糧的企業則佔受訪企業的36%，按年減少8個百分點。

企業陸續恢復疫情前的工作模式，調查指有68%企業不再「提供混合或遙距工作安排」，要求員工重返辦公室，較去年同期增加12個百分點；推行「彈性地點工作」政策亦有縮減趨勢，其中提供「超過15天彈性地點工作安排」的企業比例由去年39%降至23%，減少16個百分點。

調查發現有69%企業指有招聘困難，與去年相同，最大原因是「難聘請相符技能的人才」。

半數有意請內地及海外員工

為了填補勞動力及技術人才缺口，企業近年積極招聘外地人才，逾半受訪企業預期未來會聘用內地及海外人士；惟受到整體市場環境影響，比例略為回落，分別為57%及55%，按年下跌6個百分點及5個百分點。同時，僱主希望政府簡化工作簽證申請或相關行政手續，並希望可以縮短申請工作簽證的審批時間。調查又提到，過去12 個月內只有42%受訪企業表示曾錄用應屆畢業生，較2023年下跌近一成，創4年新低。

此外企業運用人工智能的情況有輕微進展，過去12個月，香港有近兩成企業引入人工智能技術，主要協助寫作、分析數據及顧客服務等範疇。隨着愈來愈多公司已運用了人工智能一段時間，憂慮員工缺乏與人工智能溝通經驗的企業大幅減少24個百分點，至24%，反映愈來愈多僱員對應用人工智能更為熟練。