新加坡渣打銀行員工9月起　可享20週有薪「育嬰假」

沈陽海哥 · 發表於 2023-8-31 22:00:09

新加坡渣打銀行員工9月起　可享20週有薪「育嬰假」

從9月起，新加坡共和國（Republic of Singapore）渣打銀行（Standard Chartered Bank）將為所有
員工提供20週有薪「育嬰假」，僱員不論性別和服務年資，都可以享有這項領先銀行業的福利。

渣打銀行週三（8月30日）發文告宣布，推出加強版的全球「育嬰假」福利。

從9月1日起，該銀行將在全球範圍內，統一「育嬰假」，為所有父母提供更平等的機會，承擔
照顧子女的責任。

這項加強版的福利，旨在支持所有在職父母，也是渣打銀行（Standard Chartered Bank）承諾推動
更公平和包容的企業文化措施之一，希望讓員工在平衡家庭生活與事業的同時，發揮自己的潛力。

渣打銀行（Standard Chartered Bank）在新加坡僱有約 9,000名員工，現年35歲的劉展瑋甫在
2022年8月加入渣打銀行擔任企業客戶高級經理。他和妻子余佳燕（31歲）將在9月迎來第一胎，
到時可享有公司提供的20周有薪「育嬰假」。

他在週四（31日）受訪時指出，妻子預產期將至，夫妻倆已請陪月嫂幫忙坐月，不打算麻煩雙方父母
或請女傭，因此新福利恰逢其時，讓他有更多時間陪伴妻子和學習照顧孩子。

由于公司允許員工分階段請有薪「育嬰假」，劉展瑋暫時無意一次過休完20週。

「由于新福利剛宣布不久，我還沒和上司討論請假細節，但他非常支持。」

渣打銀行新加坡、澳洲、汶萊人事主管王暘昇說，該公司重視員工的體驗，通過更好地支援員工的家庭需求，
公司希望讓銀行成為每個人工作、成長和取得成功的理想職場。

渣打銀行（Standard Chartered Bank）已在2017年，實施女員工可請20週有薪「產假」和「領養假」的措施。
目前銀行超過八成員工享有靈活工作安排。

新加坡政府已宣布，從2024年1月1日起，將父親的有薪「陪產假」，從現有的兩週增至4週。

雇主可自行決定是否提供這額外兩週的假期，僱員請假期間的薪資由政府承擔。