男女薪酬有別, BBC 編輯辭職

肥叔叔

不滿男女薪酬有別　BBC中國編輯辭職
01月08日(一)  17:17更新12:10建立



英國廣播公司（BBC）新聞部門中國編輯格雷西（Carrie Gracie）周日（7日）晚上發表公開信，譴責BBC未有處理男女薪酬不均問題，做法違反性別公平法，決定辭職抗議。她表示，BBC應遵循法律並道歉，及平等看待男女員工的價值。格雷西的公開信獲大批女性傳媒工作者支持，並稱讚她「勇敢傑出」。

在BBC任職30年的格雷西，自2013年起擔任中國編輯。熟諳中國事務並能操流利中文的她在聲明中形容，BBC有「秘密且違法的薪酬文化」，已面臨「信任危機」。她又指，英國《2010平等法》規定男女同工必須同酬，批評BBC一直未有解決男女職員同工不同酬的情況，認為舉動違背公司所強調的「信用、誠實和負責任」。格雷西認為長駐北京、離開在英國生活兒女的自己，薪水要與男同事看齊。

格雷西其後補充，BBC後來曾大幅度增加她的薪水，但遠遠低於平均水平。她希望BBC遵守法律，對待男女一視同仁，並要求BBC承認和糾正錯誤及公開道歉。格雷西辭去中國主編職務後，會返回英國，轉往BBC的電視新聞部門，重新擔任主播，格雷西表示，「我期望在這個崗位上能獲得平等待遇」。

BBC發言人回應，指公司已逐漸改善性別薪酬不均，狀況勝過其他公司及遠低於全國平均；又指已作獨立審查，以確保在薪酬上「沒有系統性歧視女性」，有關報告即將出爐。

事件的導火線是2017年7月BBC首度根據法例公開男女員工的薪酬情況，其中96名年薪超過15萬英鎊（約159萬港元）的員工，只有34人是女性。同樣負責國際地區新聞，兩名上榜的男編輯薪酬超過女同儕50%。分別是駐外北美新聞總編輯索普爾（Jon Sopel）及中東新聞總編輯鮑文（Jeremy Bowen），兩人的年薪分別達20萬英鎊（約212萬港元）及15萬英鎊（約158萬港元）。


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