上市公司換核數師多過海嘯三個月41宗 (轉載)

郭奉孝 · 發表於 2013-3-12 01:15:16

上市公司換核數師個案，數字超越海嘯時！業績期高峯殺到，惟近三個月企業更換核數師的通告仍然持續趨升，倘扣除被動更改的個案，數字更為07年以來最高，或釋出企業管治的不利訊號。有專家表示，投資者要警惕上市公司更換核數師的背後因由，以判斷集團的內部管理是否有問題。

據本報初步統計，由去年12月至今年2月底止，共有約58宗上市公司更換核數師個案，雖然數字看似較2011年同期錄得的近80宗仍有一段距離。不過，倘扣除當中因會計師行重組或合併，而令上市公司被動更換核數師的個案，今年主動更換核數師實錄41宗，而2011年則為39宗，意味今年實質已經超出2011年高位，貼近07年42宗的水平，攀至六年以來最多。今年41宗更改個案中，逾四成表明原因牽涉核數費用，比例普遍較過往約五至六成低之餘，明確指出因核對過程受阻而提出請辭的個案，亦至少有四宗，而由四大行轉向中小行的宗數有七宗，佔比17%，潛在風險不容忽視。另歷年更換核數師個案普遍出現在半新股，因部份企業為成功爭取上市會聘請四大行核數，惟掛牌後即為節省成本換人，惟過去三個月未見相關情況。

曾淵滄：欠合理解釋多利淡

大學教授曾淵滄認為，上市股份每年均遞增，故更換核數師整體數字上升仍合理，惟倘更換個案佔整體上市股份數目的比例亦見持續上升，則情況值得憂慮。若按比例計，過去三個月的更換個案比例為2.64%，按年增加1.18個百分點，追貼2011年的2.7%。曾淵滄指，投資者難以自行判斷更換核數師的實質原因及背後影響，但欠缺合理解釋的個案，普遍都是一個利淡訊號，值得提防。會計界立法會議員梁繼昌則認為，市場仍可端視核數師離任前的核數報告是否有保留意見，以及有否刻意要求企業向股東發聲明等。

審核美亞　思嘉　有疑問

事實上，最近美亞（1116）及思嘉（1863）的更換通告中，核數師均有表明在審核過程中察覺若干不一致、或管理層未能提供所需資料等句；而早前畢馬威在歲寶（312）的業績提保留意見後，最近亦提出辭任；疑似跳船例子還包括副主席劉夢熊遭廉署調查的東方明珠（632），最近亦已更換核數師。翻查紀錄，不少企業均有頻繁更換核數師往績，今年則有約兩成相關企業在過去三年內已不止一次換人，如2011年才更換核數師的積華生物醫藥（2327），今年再以核數費用為由換人，惟集團實際過去三年相關使費不跌反升。梁繼昌提醒由於更換核數師牽涉時間成本等，不應是一個輕易決定，故頻繁更換不是一個好現象。

郭奉孝 · 發表於 2013-3-12 01:16:01

大國企新例　焗住「換畫」 (轉載)

大企業選擇在業績期前宣佈更換核數師，本身並非好預兆。不過，更改核數師於大型國企方面，原來是指定動作，其中，中國人壽（2628）於去年12月23日宣佈將會更換核數師，原因也是為了符合中央規定所致。

十年內換至少一次

國壽於公告中表示，更換核數師是根據中國財政部《金融企業選聘會計師事務所招標管理辦法（試行）》的規定。事實上，內地財政部和國資委2011年發佈《關於會計師事務所承擔中央企業財務決算審計有關問題的通知》，內容包括會計師行出任一家央企的核數師，不應少於兩年，但亦不應超過五年，至於四大會計師行畢馬威、德勤、安永、羅兵咸永道，則可寬限至十年為限。國資委旗下百多間中央級國企，均適用於該《通知》，包括三大電訊商、三大石油公司、神華、招商局、華潤等等，基本上內地大國企便全數要於十年內更換核數師至少一次。據悉，中央實施更改核數師的新規，主要由於避免國企與核數師之間的長期關係，令核數師疏於職守，因而隱藏了國企的財務問題。