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速遞行業「假自僱」成風。工會調查發現，行內最少有四間中型速遞公司，近年陸續將員工轉為自僱，估計業界最少有逾萬人屬假自僱。部份公司雖然繼續給予員工法定假日等福利，但卻在糧單中列明員工是自僱，一旦員工工傷或被辭退，公司可逃避賠償責任。早前一名速遞員開工途中死亡，工會收到投訴原來該員工早已轉為自僱，索償隨時凍過水。
職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，工會近年接獲速遞員被轉為自僱人士的投訴有上升趨勢，現時行內最少有四間中型速遞公司已將員工轉為自僱，有些公司則將速遞服務判上判，逃避責任。工會最近處理一宗個案，投訴人在速遞公司任速遞員約六年，近年公司無聲無息將她轉為自僱人士，只在糧單中標明她是自僱，雖然其他福利，如法定假期及年假等未有改變，但工會發現公司給予該員工的薪酬，卻低於法定最低工資。該員工已向勞工處求助，由於糧單列明員工屬自僱，公司隨時可以用此理據推卸責任。
博員工嫌煩放棄索償
張麗霞指出，速遞員有指定上下班時間，「去邊區送信都冇得揀」，放置郵件的背包亦由公司提供，工作性質與自僱扯不上關係，若案件最終鬧上法庭，這類假自僱個案，員工勝算較大。但由於速遞員多屬基層，很多都怕麻煩，故最終可能放棄索償，「就算告上法庭，僱主最多只係賠錢，所以僱主好多時都會博一博」。現時行內有數萬名從業員，估計逾萬人屬假自僱。5月初一名50歲的速遞員到觀塘開工途中，疑因隱性心臟病發仆落路邊鐵箱死亡。張麗霞透露，工會接獲消息，該員工在意外發生前已被轉為自僱人士，僱主隨時可以不作出任何賠償。本報早前曾向該公司了解員工賠償安排，但未獲回覆。張麗霞不諱言，自從最低工資推行後，多了員工被要求轉為自僱，其中以銷售行業最嚴重，現時連速遞業亦假自僱成風，令人憂慮。工會促請政府立法，列明假自僱屬刑事罪行，杜絕歪風。
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發表於 2012-7-2 16:38:43
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發表於 2012-7-2 16:40:28
假自僱是否應立法杜絕
無可能變回受僱嗎
