百佳削兼職工時工會：避僱傭責任

張三丰 · 發表於 2012-3-20 12:42:03

職工盟近日接獲多名屯門良景百佳超級廣場兼職工投訴，本月起陸續被削減工時，近日更被安排不用上班，主管只着他們等候通知開工，受影響員工達20人，但該分店正招聘新員工及安排開工。工會質疑百佳以「吊鹽水」方式，安排員工停工，逼他們自行離職。

百佳：不會剝削員工

百佳發言人表示會跟進事件，並作適當調配，又指分店聘請兼職人數和工時，要視乎個別店舖需要、節日和客流等作調整，強調一向遵守法例，不會剝削任何員工。勞工處發言人表示，迄今仍未收到相關投訴，建議受影響員工與勞資關係科聯絡。

去年12月入職屯門良景百佳的阿美，兼職時薪30元，入職首兩個月每天工作10小時，月入可達7000多元。直至3月初，主管通知她減至每天6小時，繼而減至4小時，到3月中主管更着她不用上班，等候通知，但分店近日卻聘請兩名新職員及安排工作。阿美指出，已沒有開工10天，「日日等電話返工，又不敢找其他工作；過年後雖然（生意）較淡，但都沒理由減那麼多！」

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，近日收到5名屯門良景百佳工友求助，估計總受影響人數多達20人，包括收銀、店務和倉務等。她批評，百佳試圖以「吊鹽水」方式停工，逼員工自行離職，質疑百佳逃避「4．18」連續僱傭關係責任，不予員工應有福利。

根據僱傭條例，僱員連續受僱於同一僱主至少4星期，並每周最少工作18小時，可享有休息日、有薪年假、疾病津貼等。