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職場可以有幾癲?以為日日瘋狂OT、比人鬧、食死貓等等已經好慘?內地有公司仲癲到玩體罰,一名女員工因工作未達標被罰做200個深蹲,事後痛到幾乎無法走路,數日後因尿液顏色變深就醫,被診斷為急性「橫紋肌溶解症」。涉事的罰人經理坦言知道違反勞動法,但認為「銷售工作需要施加壓力」,又指自己已墊付300多元(人民幣,下同)醫藥費,斷言拒絕該員工提出的1.5萬元人身損害賠償。
綜合內媒報道,現年29歲的陽女士,今年6月入職「蘇州東融信息技術有限公司」的杭州分公司,擔任「融資顧問」,月薪4,500元。她上月28日因「客戶到訪量」和「業務需求量」均未達團隊指標,遭張姓經理在微信群「點名問罪」,要求她繳交罰款,或做200個深蹲。
她表示當時人初到杭州,手頭緊又不想失去工作,因此選擇一次做200個深蹲,並按要求錄下長達5分鐘的受罰影片作憑證,影片中可見她四肢發抖,到後段更是站都站不穩,要扶著門框才能起身。
事後她感到雙腿劇痛、膝蓋發軟、幾乎無法走路,數日後因尿液顏色變深就醫,被診斷出為急性「橫紋肌溶解症」。她透露,「自己平時沒有運動習慣,做完200個深蹲後雙腳腫脹,身體明顯吃不消。」
根據陽女士展示的企業微信群組紀錄顯示,張經理曾發佈「價值客戶少一家100俯臥撐,需求少一個100俯臥撐,或者50元可以兌換100俯臥撐」等獎懲內容。
張經理在受訪時坦言,公司本身並沒有處罰措施,但他個人確實會對未完成工作指標的員工採取罰款或體罰,聲稱自己學過人力資源管理,知道相關行為違反勞動法,但對一家銷售公司而言,目標得賺到錢,堅稱一定要施加一定壓力。
對於陽女士因200個深蹲而住院,他直言沒料到會造成這樣的後果,承認沒有考慮到員工的身體狀況,「這確實是我的一個過錯,我完全承認。」不過,他指事發後已到醫院墊付了300多元醫藥費,拒絕陽女士提出的1.5萬元人身損害賠償(包括醫療費、75天護理期及工作延宕生活費等),目前雙方仍在協商。 |
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