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香港老齡化問題嚴重，勞動人口下降且缺乏人才。立法會今日(5日)辯論關於人口政策的議員議案。提出議案的議員陳家珮建議延遲全體公務員退休年齡到65歲，以釋放銀髮勞動力，推動銀髮經濟持續發展；以及加強學生及在職人士的人工智能教育與技能培訓，協助他們提升工作效率和適應未來高度智能化及數碼化的市場環境，以應對勞動力萎縮的情況，推動社會可持續發展。
但另一議員則表示有保留，指例如紀律部隊對員工的體能有極高要求，年紀較大未必有足夠體力應付高強度工作，亦令職場流轉延遲，影響人才培養及傳承。
陳家珮又指香港生育率長期偏低，有夫婦因為經濟壓力，工作環境，醫療限制等原因選擇不生育，建議放寬未婚人士使用輔助生育服務。
對於子女免稅額方面，陳家珮建議為育有2名子女的家庭，提供更多稅務寬免，減輕家庭經濟負擔，以及保障婦女在職場及生育間取得平衡。
勞工及福利局局長孫玉菡指香港人口持續高齡化，加上出生率持續偏低，政府推算到2046年，香港人口達819萬人，65歲長者將佔36%。他指政府已經透過不同小組制訂應對措施，包括推出招攬人才措施，截至1月底，各項人才入境計劃吸引超過26萬名人才來港，另有24萬名受養人來港，形容生力軍扭轉本地勞動人口的跌勢，提升競爭力。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示政府無計劃提高公務員退休年齡，認為提高退休年齡，會令年輕公務員因晉升前景受影響而流失，公務員在保留經驗及加入新血間取得適合平衡，有助公務員隊伍加入有新時代需要素養的成員。但她指出若退休公務員具備政府缺乏的經驗及技能，要有適當措施吸引他們繼續工作，政府已有延長公務員服務年期的措施，可為個別人員延長最多5年服務任期。 |
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