陸醫護學過緊日子…深圳多家醫院爆降薪 分析揪原因

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中國醫護人員在COVID-19疫情期間付出巨大，疫情後卻面臨降薪。近期廣州、深圳醫生普遍反應薪資減少，幅度在30%到50%之間。分析指出，降薪與地方財政投入醫院減少、醫護人員薪酬改革等都有關。

綜合網上資訊，日前有一名廣東的內科主治醫師貼出自己2023年和2024年的收入明細，分別為人民幣（下同）46萬585元和26萬2312元，相差了20萬元（約新台幣90萬元）。而留言區中，職級不同的醫生都在反映降薪情況，績效獎金降低了30%到50%不等，北京同仁醫院爆出每月績效獎金從1.5萬元腰斬到7000元左右。

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對中國某些地區的醫院來說，降薪更早就開始了。

醫學訊息平台康迅網11月底的文章指出，該網站2023年6月就發起過一輪投票，結果顯示65%的醫務人員所在醫院已經開始了薪資調整。甚至有網友說，不僅是績效獎金下降，就連基本薪資也在下調。到了2024年初的投票結果顯示，88%的醫護人員所在醫院降薪。

最新一期財新週刊指出，中國公立醫院醫務人員薪酬主要由基本工資、績效獎金、津貼補貼構成。基本工資與績效獎金占比大致「三七開」或「四六開」。有深圳醫生說，「主要就是靠績效，基本工資每個月扣五險一金（社保）都被扣完了」。