印度三星大罷工提離譜要求：家屬可世襲職位

沈陽海哥 · 發表於 2024-9-27 19:23:39

印度三星大罷工提離譜要求：家屬可世襲職位

三星電子（Samsung India Electronics）位於印度的一間家電廠發生罷工，已經至少兩周，工會除了要求
公司減少工時，還喊話三星必須同意員工過世之後，將職位「世襲」傳給家屬，引發熱烈討論。

三星電子（Samsung India Electronics）位於印度清奈（Chennai）的家電廠，主要負責生產冰箱、洗衣機
等產品，已經從9月9日起罷工至今超過兩周，該廠約有1800名員工，約有千人參與，影響甚鉅。

不過韓媒卻揭發，其實由 "印度共產黨" (Marxist) 背後支持的工會，竟然向三星電子（Sansung）提出
更離譜的要求，包括每周工時35個小時、3年內加薪2倍，甚至還要求員工在過世以後，其職位可由家屬
“世襲” 繼承。

韓媒《國民日報》獨家報導，位於印度南部泰米爾納德州（Tamil Nadu）首府真奈（Chennai）的三星電子工廠，
主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等家電用品，廠內擁有 1,800名勞工，其中1000人自從發起罷工後至今已翹班
長達2周，他們要求資方承認勞動團體 “印度工會中心”（Centre of Indian Trade Unions，CITU）所支持的工會
“三星印度勞動福祉工會”（Samsung India Labour Welfare Union , SILWU）。

這些參與罷工的勞工們，透過工會組織向三星電子（Sansung）要求加薪，從目前的 3萬5000盧比（約 USD 418.21美元）
在3年內翻2倍成長至7萬1000盧比（約 USD 848.358美元），然而目前的薪資已是印度真奈（Chennai）當地平均薪資
1萬9000盧比的近2倍，一旦資方同意調薪，等於是又調漲2倍薪資。

參與罷工的勞工們也要求，希望從目前一周上班6天，改為一周只上班5天，且每天的工作時數從8小時降為7小時，換算
每周工作時數只有35個小時，不僅比三星電子總部所位於的韓國每周工時40個小時還要少，更是變相要求加薪。

印度工會還向三星電子提出 “僱用世襲制”，一旦目前的員工不幸過世以後，只要沒有特殊的失職事由，則該名員工的家屬可以
"世襲職缺"，由工廠聘為員工，保障該名員工家屬的生計。

此外，印度工會還要求三星，必須每年提供 5萬盧比（約 USD 597.42美元），補助職員的子女們上私立學校的學費。

報導分析，當地勞工團體之所以提出如此離譜的要求，恐怕是因為背後有 "印度共產黨" (Marxist) 一手指導。

對此，韓國網友在搜尋引擎Naver的新聞報導頁面底下狂酸，「傻眼 , 難道是被韓國工會滲透了嗎」、「建議三星撤離工廠」、
「看來從中國、印度撤離，才是唯一解方」、「雇用世襲？這已經瘋了吧！建議工廠可以用機器人取代勞力」、
「3年以內加薪2倍，這要求確實很扯」、「太屌了吧，雇用世襲？印度竟然還要野蠻」。

本帖最後由沈陽海哥於 2024-9-27 19:59 編輯