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拋棄華為
富士康已是無人不曉得了,之前在華為事件發生的時候,富士康就說要搬離中國市場,包括郭台銘本人也說了這麼一句話,他說商人無祖國。於是就這樣無情的「拋棄」曾經對他伸出援手的華為,在蘋果手機銷量下滑的時候,是華為把自己的訂單給了富士康,才讓富士康緩過來。之後卻斷供華為,後來華為有了自己的代工廠,而國產手機也交給了比亞迪進行代工。
富士康印度建廠的計劃也沒有這麼順利,回國之後,富士康才發現,國產手機好像已經沒有自己什麼事情了。而富士康的名聲也一度下滑,但最後還是去了印度建廠,據有關信息稱,這一次富士康在印度建廠的投資約為50億元。
富士康之所以能夠成為第一代工廠也不是沒有原因的,首先就是消費者對手機的需求在增加,現在很多人都是一年換一個手機,甚至是一年換幾個手機的都有。更何況加上蘋果手機流進中國市場,需求量就更大了。富士康也找准了機會,主要為蘋果手機代工,其員工數量更是多的嚇人,已經擁有上百萬的員工。
剛開始的時候,富士康的確解決了很多低薪人群的收入問題,但是慢慢的,富士康這個企業就開始變質了,之前富士康的員工說過,公司的訂單很多,而且很多時候白天是完不成的,那麼唯一的辦法就是加班,但是加班費卻非常的低。慢慢的富士康就變成了很多人口中的「血汗工廠」,對中國員工的「壓榨」似乎也走到了盡頭。
富士康投資50億在印度建廠
於是富士康就把目標放在了印度的身上,帶着從中國大陸賺到的錢去投資印度,而富士康好像也把印度的員工當成了低價的勞動力一般。估計你怎麼也不會想到,在印度,員工的工資是多少。有人說三千,有人說兩千,而我告訴你,是不到1800元。按照富士康之前說的話,印度就是他們口中最適合發展的地方。說白了就是想要壓榨勞動力。
但這一切沒有讓富士康如願,原因也有很多,首先印度員工的效率很低,而且不太服從安排。最關鍵的是,富士康還要求印度的員工加班,估計他們以為印度人民好不容易找到一份工作,一定會很珍惜,結果印度員工直接上演了一齣好戲,讓富士康又一次遭到「打臉」。
印度的員工並沒有受到來自富士康的「壓榨」,反而是選擇了離職,這個消息非常的驚訝,難道這麼有名的富士康居然被印度員工給「打臉」了?而事實的確如此,可以說,如果富士康挽救不了這個局面的話,那麼就等於50億元打水漂。
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