今年7月起 新國公務員享26週育兒假

沈陽海哥

今年7月起   新國公務員享26週育兒假



今年7月起，新加坡公務員除了可享有6個月育嬰假，還可申請
額外四個星期無薪育嬰假。

新加坡外交部兼交通部高級政務部長 楊莉明 今天
(03月02日)  在新加坡國會預算案辯論上作出上述宣佈。

這意味著，一對夫婦當中若有一人擔任公務員，將可享有
長達26個星期的育兒假。

新加坡《聯合早報》報導，目前，職業夫婦可在孩子出生的
第一年享有20個星期的有薪育兒假，以及兩個星期的無薪育兒假。

20個星期有薪育兒假包括16個星期的產假、兩個星期
的陪產假，以及兩個星期的育兒假。

楊莉明高級政務部長說，公共部門將帶頭試行新計劃三年，開放給所有
男女公務員申請多一個月的無薪育兒假。

artlo

冇大劣人, 國泰民安. 一年五萬四大劣人+南亞差, 香港食蕉.

沈陽海哥

回復 artlo #2 的帖子


馬來西亞 馬來亞銀行（MAYBANK）在三八婦女節 為旗下女性員工帶來天大好消息，
如今產假可延長至一年之久，為國內首家給予這麼長產假的銀行。

擁有34間海外分行的馬來亞銀行（MAYBANK）發佈文告宣布，為答合資格的
女員工提供長達365天的延長產假，即日生效。

在新的產假政策下，除了該銀行原本給予的90天全薪產假，之后員工可以申請延長
3個月半薪產假，或再延長多6個月無薪產假。

馬來亞銀行集團 總人力資源長 /  Chief Human Capital Officer 諾拉曼娜 Nora Manaf
在文告中指出，在重新檢討公司目前的人力資源政策和活動后，公司決定提供是項福利。

她今日 (3月08日) 出席2017年馬銀行國際婦女節歡慶 International Women’s Day 2017 時，
作出是項宣布。

諾拉曼娜 Nora Manaf 說，改良后的產假政策，允許合格員工將產假延長
至高達365天，但附帶條件。

除了延長產假政策之外，馬來亞銀行還為旗下所有員工推出 “暫修假”（sabbatical leave）政策。
在該政策下，符合資格的員工可暫時休假至少3個月，最長則24個月，
只要保證假后將再回到工作崗位。

諾拉曼娜稱：“在該無薪的暫修假期間，員工將繼續享有特定福利，如醫療和保險。”