低能+贫婪是万恶之根源...........香港的高级公务员

巴魯坦星人

香港的高级公务员,
有邊一位係靠功績上位嫁呢 ?  有無人數到.
我只見過, 識人好過識做.  做到好唔會有人贊, 更加唔好望昇.  
你無背景, 一個唔好彩就中之餘係頂曬...



補充內容 (2015-12-30 08:22):
做得好, 無得(醒)嫁

hoikin_hk

香港官場文化, 少做少錯.....

勞高喜

私營機構，重視能力，能者可以不次擢升，
直到接近超出他能力極限的職位為止。

公職隊伍選「才」，雖有「明文規定」，
實另有「不成文習慣」遵偱
(「習慣」為重中之重，嚴謹程度遠超私营機構)：
1. 馬房(関係)  
2.「吹捧拍」技俩，
3. 論資排輩 (seniority:  serior 就是先來！ ) 。

選拔「人才」更要考慮下列細節：
忠心侍上、無「功高震主」威脅、甚至視「無才是德」為優點。

馬房文化與「普遍忌才」扭曲公務員選拔機制。
(領導缺本事、乏自信、怕超越，因而忌才。當年毛蔣用人，高下分明)。
有才幹的誰願意通過這樣的渠道進入政府？
最後，只有那些庸碌無能之輩，才一批批晉升入「決策階層」，
所以公職要員一代不如一代。治理能力當然每况愈下。
其中尤以財經管理，盡用不學無術外行，最為要命，遺禍深遠。
至於個人操守、貪婪與否？ 不談也罷！

tomyhk141

已經是鐵飯碗，但仍很多人食碗面，反碗底，不盡忠職守，戴着舊皇冠帽徽搏出鏡都無紀律處罰，還繼續昇職！