港鐵外判商疑瞞報工傷

法宏 · 發表於 2014-4-7 08:30:09

判傷前解僱員工有違法例，港鐵外判承建商疑知法犯法！港鐵觀塘線延線工程有挖泥機機手去年因工傷致手腕骨斷裂，惟病假未完即被要求復工，傷患未愈的工友操作機器時再釀意外，尚未完成判傷程序卻被解僱。勞工處正就僱主是否違法展開調查。立法會議員坦言類似個案多不勝數，要求當局積極跟進以收阻嚇作用。
黃先生於去年初在港鐵衞理道地底工程地盤工作，七月不慎由挖泥機墮下令左手腕骨斷裂，雖獲醫生開出病假至十一月底，惟病假未完，僱主於十一月初要求黃立即復工。由於僱主曾要求黃勿向勞工處申報，懷疑僱主一直瞞報工傷，「佢話會照出糧畀我，要我唔好報工傷，後來地盤一唔夠人就要我即刻返工，仲話『你唔返嚟開工我就放棄你』！」

事主受壓帶傷返工
黃先生復工後要求調派處理較輕巧工作遭拒，十二月底終再釀意外，駕駛搬土機期間因手腕脹痛無法控制軚盤致機身翻側，即時遭僱主解僱，「佢話我蓄意破壞公司財產，即刻炒咗我。」

港鐵發言人否認事件涉瞞報工傷，指根據紀錄，承建商於意外後已即時呈報，亦已按法例於病假時向傷者支薪。承建商解僱工人時亦已發放工資、未放年假薪酬及代通知金等。

不過，勞工處發言人卻稱，雖然當局曾於去年七月接獲僱主呈報個案，惟當時資料指黃因意外缺勤的病假僅為兩天，直至今年一月才再接獲僱主通知，指黃其後再獲發工傷病假。由於病假已逾三天，而黃或因意外致永久喪失工作能力，當局將安排當事人於五月接受俗稱「判傷」的補償評估。

判傷前解僱屬違法
發言人續說，引致喪失工作能力超過三天的個案中，如僱主在未與僱員達成工傷補償協議前、或在有關判傷的評估證明書仍未發出前解僱員工，即屬違法行為，勞工處現正就個案展開調查。

勞工界立法會議員鄧家彪認為，承建商呈報時如指員工只獲兩日病假將有誤導之嫌，而在判傷前解僱員工更或已違法。鄧指法例規定僱主不可於病假期間或判傷前解僱員工，「好似骨折咁，有人以為條骨駁番就可以返工，但就算埋咗口都會痛，復工要有一段適應期。」

議員促勞工處嚴辦
鄧又說，病假期間工作屬冒險行為，若再次受傷或較難追討賠償，呼籲工友要懂得拒絕，「好多建造業工友、散工、日薪工，畀人炒就算數，淨係想快啲搵番份工而唔去投訴。」鄧坦言類似個案多不勝數，不少僱主更會以減少工作機會及各種手段令康復者自動辭職，促勞工處積極執法以收阻嚇作用。